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- 退職代行を使うと転職先にバレる？
- 家族にも知られてしまうって本当？
こんな疑問にお答えします。
退職代行を利用しようか考えているけど、バレるのが怖いという方にはぴったりの記事です。
私は、以前長時間労働、日常的なパワハラを受け働いていました。
その後に転職をして、事務職員として働いています。
ブラック企業で働いていた経験と事務職員として前職調査の連絡を受けた経験から、その影響について解説していきます。
私がブラック企業で働いていた時のエピソードです
前職調査とは何かを調べてみると、こちらの記事に詳しくありました。
詳しく知りたい方は、見てみて下さいね。
前職調査とは、採用候補者の履歴書・職務経歴書の記載内容が正しいかどうかを調べる調査です。
入社日や退職日の確認はもちろんのこと、役職や実績、勤務態度なども確認することがあります。
これから入社してくる人がウソをついていないか確認することです
特に調査されるのは、経歴の事実確認、問題行動の有無、離職理由です。
調査の方法は、電話やメール、書面での調査が多いようです。
前職調査で退職代行の利用がバレるわけではありません。
ここで私の経験をお話ししておきます。
私の場合は電話調査でした。
内容はこうです。
〇〇年から〇〇年までそちらで勤務されていた〇〇さんですが、〇〇という役職で勤務されていたので間違いないでしょうか？
辞める時には、何か問題があって辞めたということはありましたでしょうか？
違反があったとかはありますか？
この中で、退職代行がバレる場合は「違反があったかどうか」の部分です。
そういや、退職代行でやめたなぁ
と、言われてしまえばバレるということですね。
バレると言っても退職代行は悪いことでは無いので、退職代行を使って無理やりに辞めたということでは無い限り転職先にも不審に思われることは無いでしょう。
身内にバレると言うことは無いでしょう。
転職の際の前職調査では、言葉通りで以前働いていた会社へ確認を取るので家族や友人に尋ねることはありません。
身内バレの心配は無いです。
前職調査とは、採用候補者の履歴書・職務経歴書の記載内容が正しいかどうかを調べる調査です。
入社日や退職日の確認はもちろんのこと、役職や実績、勤務態度なども確認することがあります。
ウソをつくのは絶対に止めましょう
退職代行を使ったという事実が転職先にバレても、問題になることはありません。
ただし、違反があったりトラブルを起こしていたりする場合には注意が必要です。
でも、完璧な人がいないのと同様で、会社にも完璧なところは無いはずです。
私がおすすめする退職代行は後払いの退職代行です。
退職代行における失敗のリスクも減らすことが出来ます。
